Please use this identifier to cite or link to this item:
https://thuvienso.dau.edu.vn:88/handle/DHKTDN/781
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Phạm, Thành Nghị | vi |
dc.date.accessioned | 2013-11-04T07:11:27Z | - |
dc.date.available | 2013-11-04T07:11:27Z | - |
dc.date.issued | 2004 | vi |
dc.identifier.uri | https://thuvienso.dau.edu.vn:88/handle/DHKTDN/781 | - |
dc.description | Huế, 2004. | vi |
dc.description.abstract | Báo cáo gồm 12 chuyên đề về khái niệm công cụ, cách tiếp cận nghiên cứu nhân lực hành chính-nhà nước, bản chất lao động, các chuẩn mực đánh giá công chức, viên chức trong bộ máy công quyền và những yêu cầu đổi mới. Phân tích các chính sách quản lý nguồn n | vi |
dc.language.iso | vi | vi |
dc.title | Nghiên cứu và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Nhánh 2: Nghiên cứu quản lý nguồn nhân lực hành chính nhà nước | vi |
dc.type | Book | vi |
Appears in Collections: | Quản trị kinh doanh |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
00000057358.pdf Restricted Access | 7.94 MB | Adobe PDF | ![]() View/Open Request a copy |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Admin Tools