Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
https://thuvienso.dau.edu.vn:88/handle/DHKTDN/832| Nhan đề: | Essential Managers - Appraising staff= Cẩm nang quản lý hiệu quả - Đánh giá năng lực nhân viên |
| Tác giả: | K. Langdon |
| Năm xuất bản: | 2004 |
| Tóm tắt: | Mục đích của việc đánh giá nhân viên. Chuẩn bị cho hoạt động đánh giá. Quản lý tiến trình đánh giá. Các hoạt động sau đánh giá. |
| Mô tả: | Thành phố Hồ Chí Minh: Tổng hợp thành phố Hồ Chí Minh, 2004. |
| Định danh: | https://thuvienso.dau.edu.vn:88/handle/DHKTDN/832 |
| Bộ sưu tập: | Quản trị kinh doanh |
Các tập tin trong tài liệu này:
| Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
|---|---|---|---|---|
| 00000061030.pdf Giới hạn truy cập | 118.1 MB | Adobe PDF |  Xem/Tải về Yêu cầu tài liệu |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.
Công cụ quản trị